Compañía Líder en Atención a Personas MayoresEl candidato/a seleccionado será resposable de:
- Garantizar que se realizan los procesos de administración y de nóminas eficientemente.
- Control de costes en materia de RRHH
- Seguimientos y coordinación de plantilla
- Negociar convenio.
- Gestión de procesos de selección
- Coordinar el plan de formación de la Compañía
- Garantizar que las condiciones laborales cumplen con las políticas de Salud, Higiene y Medio Ambiente.
- Prevención de Riesgos Laborales.
Duración del contrato:
Horario:
Experiencia mínima de 5 años en el area de RRHH
-Licenciatura Superior, idealmente en Derecho.
- Supervisión del área de Administración de Personal
- Alto conocimiento en Gestión presupuestaria
- Experiencia en Sector Hospitalario, Hotelero o Atención a Mayores
- Conocimientos avanzados en el área laboral
- Experiencia en negociación de diferentes convenios
- Gestión de plantillas con un alto volumen de trabajadores
- Valorable experiencia en selección y formación


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INGENIERO DISEÑO Y CÁLCULO DE ESTRUCTURAS AERONÁUTICAS
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